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Menschenrechte und Kernarbeitsnormen |
Nachhaltiges Wirtschaften setzt strategische Ziele und klar definierte Grundsätze voraus. Deshalb haben wir unser Wertesystem in unseren Grundwerten und Leitlinien festgelegt. Dieses Wertesystem ist unsere Selbstverpflichtung zu verantwortungsbewusstem Handeln.
Als weltweit agierendes Unternehmen fühlen wir uns globalen Werten und Standards verpflichtet. Dieses Selbstverständnis untermauern wir unter anderem durch unser Engagement im Global Compact sowie durch unser öffentlichen Bekenntnis zur Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, den ILO Kernarbeitsnormen und den OECD Richtlinien für multinationale Unternehmen. Diese global anerkannten Standards bilden Referenzrahmen und Grundlage für unsere Grundwerte und Leitlinien, die für alle unsere Mitarbeiter gelten. Sie sind Ausdruck unserer grundlegenden Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern:
Neben unseren Maßnahmen zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz lassen sich aus unserer Selbstverpflichtung folgende Standards für unsere globale Verantwortung als Arbeitgeber ableiten:
- Arbeitsbedingungen: Zahlung von angemessenen Löhnen, Einhaltung der maximalen Arbeitszeiten, Vergütung von Mehrarbeit, Anrecht auf bezahlen Urlaub.
- Nicht-Diskriminierung, Chancengleichheit und Diversity.
- Keine Nutzung von oder Vorteile aus Kinder-, Zwangs- und Pflichtarbeit.
- Achtung von Versammlungsfreiheit und Kollektivverhandlungen sowie betriebliche Partnerschaft mit Arbeitnehmervertretungen.
Um die Einhaltung dieser global anerkannten Standards sicherzustellen, haben wir ein umfassendes, mehrdimensionales Monitoringsystem etabliert.
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