Arbeitssicherheit

Sicherheit für Mitarbeiter und Partner

Wir haben uns verpflichtet, sichere Arbeitsbedingungen zu fördern und zu erhalten. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter steht dabei im Mittelpunkt. Darüber hinaus bilden sichere Anlagen und qualifizierte Mitarbeiter die Voraussetzung, um störungsfrei produzieren zu können. Dies ist die Grundlage für das Vertrauen, das die Öffentlichkeit unserem Unternehmen entgegenbringt.

Sicherheitsprogramme vor Ort

Um das Sicherheitsbewusstsein zu fördern und Gefahren zu minimieren, setzen wir auf lokale Programme und Maßnahmen, die nach den speziellen Bedürfnissen des jeweiligen Standorts entwickelt und umgesetzt werden. Dabei spielen unsere Führungskräfte eine besondere Rolle. Wir erwarten von ihnen, dass sie für ihre Mitarbeiter Vorbild sind.

Im Jahr 2007 ereigneten sich in der BASF-Gruppe insgesamt 2,2 Arbeitsunfälle mit Ausfalltagen je eine Million geleistete Arbeitsstunden (2006: 1,7). Damit hat sich die Unfallhäufigkeit im Vergleich zum Vorjahr um 30 % erhöht. Der Anstieg hat hauptsächlich zwei Ursachen: 2007 haben wir erstmals gruppenweit die Unfälle der Mitarbeiter von Leasingfirmen in die Berichterstattung aufgenommen. Darüber hinaus haben wir zum ersten Mal die Zahlen der 2006 akquirierten Standorte miterfasst.

Bei den Mitarbeitern von Partnerfirmen an BASF-Standorten gingen die Arbeitsunfälle mit Ausfalltagen je eine Million geleistete Arbeitsstunden um 10 % auf 3,6 (2006: 4,0) zurück. Unser Ziel zur Arbeitssicherheit schreiben wir bis ins Jahr 2020 fort.

Wir bedauern, dass sich im Unternehmen beziehungsweise bei unseren Partnerfirmen insgesamt vier Unfälle mit Todesfolge ereignet haben.

Arbeitsunfälle mit Ausfalltagen

Sicherheit an allen Standorten

Drei Punkte sind uns besonders wichtig, um unser Ziel zu erreichen: die Vorbildfunktion unserer Führungskräfte, die systematische Gefährdungsbeurteilung von Arbeitsabläufen und Einzeltätigkeiten sowie die Steigerung des Sicherheitsbewusstseins bei unseren Mitarbeitern. Dazu setzen wir auf lokale Programme und Maßnahmen, die auf die speziellen Bedürfnisse des jeweiligen Standorts zugeschnitten sind.

So haben wir 2006 einen Leitfaden für den sicheren Umgang mit Nanomaterialien veröffentlicht. Dies dient dazu, das ohnehin schon sehr hohe Sicherheitsbewusstsein unserer Mitarbeiter weiter zu fördern.

Auch in anderen Regionen stärken wir das Sicherheitsbewusstsein unserer Mitarbeiter durch Seminare und Schulungen. Zudem entwickeln wir neue Methoden und Geräte, um die Sicherheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten, wie das folgende Beispiel aus Ludwigshafen zeigt. Bislang konnten Flüssigkeitsreste in Rohrleitungen bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Montagearbeiten die Sicherheit der Mitarbeiter gefährden, und zwar dann, wenn die Rohre geöffnet werden mussten. Um diese Sicherheitslücke zu schließen, haben die Einheiten Arbeitssicherheit sowie Werkstofftechnik der BASF zusammen mit einem externen Partner ein neuartiges, mobiles Prüfgerät entwickelt. Damit lässt sich nun vor dem Öffnen der Rohrleitungen von außen der Flüssigkeitsstand in Rohren und Behältern ermitteln.

Sicherheit für Dienstleister und Lieferanten

Wir legen großen Wert darauf, dass alle anderen Firmen an unseren Standorten genauso sicher arbeiten wie wir. Allein für die vielfältigen Arbeiten zum Aufbau und zur Inbetriebnahme unseres Standorts in Nanjing haben wir bisher mehr als 100.000 Mitarbeiter von Dienstleistern und Lieferanten geschult. Unsere Vorstellungen von Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz werden zunehmend auch Teil der Verträge mit anderen Firmen.

Am Standort Ludwigshafen haben wir für sie in der neuen Standortordnung und in einer neuen Sicherheitsrichtlinie alle wesentlichen Aspekte der Zusammenarbeit kurz und verständlich aufbereitet - von der Auftragsvergabe bis zur Lieferantenbeurteilung. Ob Mitarbeiter anderer Unternehmen unsere Grundregeln zum sicheren Verhalten kennen, wird am Standort Ludwigshafen regelmäßig geprüft. Mit Erfolg: Während anfangs nur 72% der Testpersonen auf Anhieb bestanden, sind es nach zwei Jahren bereits rund 80%.

Risiken systematisch minimieren

Die Analyse von Unfällen hilft uns, potenzielle Schwachstellen zu erkennen und zu beseitigen sowie Risiken zu minimieren. Deshalb werden wir 2008 eine neue Ereignisdatenbank für die gesamte BASF-Gruppe einführen. Unfall-, Umwelt-, Transport- und Schadensereignisse werden wir noch detaillierter aufnehmen; auch Beinahe-Unfälle werden wir künftig in der Datenbank erfassen. Die Datenbank hat zusätzlich den Vorteil, dass Standorte Ereignisse einfacher melden können.

Jeder Mitarbeiter muss bei seiner Arbeit Verantwortung für Sicherheit übernehmen – für sich und seine Kollegen. Wir fördern das Sicherheitsbewusstsein unserer Mitarbeiter mit regelmäßigen betrieblichen Sicherheitsunterweisungen, Seminaren und Schulungen. An vielen Standorten bieten wir zusätzlich computerbasierte Lernprogramme an. Auch der intensive Erfahrungsaustausch unserer Sicherheitsexperten aus allen Regionen in unserem Responsible-Care-Netzwerk dient dazu, Unfällen vorzubeugen.

Sicherheitsbewusstsein fördern

Da die Zahl der Unfälle 2007 gestiegen ist, haben wir Anfang 2008 eine neue weltweite Initiative gestartet. Wir wollen unsere Mitarbeiter über die technischen Sicherungsmaßnahmen hinaus noch stärker für das Thema Sicherheit und sicheres Verhalten sensibilisieren. Ziel ist es, eine neue Sicherheitskultur innerhalb der BASF-Gruppe aufzubauen. Zentraler Inhalt unserer Aktivitäten ist die Stärkung des offenen Dialogs. Durch zusätzliche Workshops werden wir den Austausch zu Sicherheitsthemen fördern – besonders an den 2006 akquirierten Standorten. Auf diese Weise wollen wir die Mitarbeiter noch stärker an das Sicherheitsbewusstsein der BASF heranführen. Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und die aktive Beteiligung aller Mitarbeiter, um unser ehrgeiziges Ziel zu erreichen.